Официальный сайт органов местного самоуправления муниципального образования г.п. Зеленоборск Советского района Ханты-Мансийского автономного округа — Югры
Наш адрес
628247, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г.п. Зеленоборск, ул. Политехническая, 13
628247, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г.п. Зеленоборск, ул. Политехническая, 13
Приемная
телефон: (34675) 4-74-87
факс: (34675) 4-74-87
Эл. почта: admzelenoborsk@mail.ru
телефон: (34675) 4-74-87
факс: (34675) 4-74-87
Эл. почта: admzelenoborsk@mail.ru
Отделение Социального фонда по ХМАО - Югре
4 июня 2019
Отчет СЗВ-М работодатель обязан предоставлять в отношении абсолютно всех граждан, работающих как по трудовым, так и по гражданско-правовым договорам, без исключения, вне зависимости от возраста работника
Клиентская служба (на правах отдела) в Советском районе информирует:
Работодатели, которые забыли указать в СЗВ-М работающих пенсионеров, не только должны будут заплатить штраф за ошибки в отчетности, но и возме-стить Пенсионному фонду убытки по выплате и индексации пенсий таким пен-сионерам.
Работодатели, по вине которых были не включены в отчет СЗВ-М работающие пенсионеры, будут возмещать убытки Пенсионному фонду России. Об этом свидетельствует судебная практика. В частности, Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 28.09.2018 № Ф07-11088/2018 по делу № А42-9862/2017 и Арбитражный суд Дальневосточного округа в постановле-нии от 20.09.2018 № Ф03-3587/2018 указали, что ПФР имеет право требовать от организации, допустившей ошибку в отчетности, возмещения ущерба в виде переплаты пенсии работающему пенсионеру. Такой иск возможен, если в ходе проверки будет выявлен факт трудовой деятельности пенсионера.
Рассмотрим данный вопрос подробнее:
Отчетность по форме СЗВ-М все работодатели сдают в ПФР с 2016 года. Она необходима для информирования Пенсионного фонда о застрахованных ли-цах, работающих в организации (состоящих в трудовых отношениях), или у ИП, в том числе работающих лицах пенсионного возраста. Отчет был введен с апреля 2016 года. Отчет СЗВ-М работодатель обязан предоставлять в отноше-нии абсолютно всех граждан, работающих как по трудовым, так и по граждан-ско-правовым договорам, без исключения, вне зависимости от возраста работ-ника.
При этом от обязанности сдавать этот отчет работодателя не избавляет отсут-ствие выплат в пользу работников. В форму обязательно включаются, в том числе:
* женщины в декрете;
* сотрудники, находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы;
* работники по договорам гражданско-правового характера;
* сотрудники, прогуливающие работу без уважительных причин;
* работающие пенсионеры;
* руководители – единственные учредители.
Обязанность по включению таких сотрудников в СЗВ-М у работодателя ис-ключается только после расторжения с ними договоров (трудовых или ГПХ). Срок сдачи отчета по форме СЗВ-М — ежемесячно не позднее 15-го числа ме-сяца, следующего за отчетным периодом. Если крайняя дата сдачи отчетности выпадает на выходной день, срок сдачи переносится на ближайший рабочий день.
Пенсионный фонд напоминает, что работающие пенсионеры в период своей трудовой деятельности получают просто пенсию. Она им индексируется, как и всем, но выплачивается без учета индексаций в соответствии с требованиями статьи 26.1 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Соответственно, пенсия с учетом индексации выплачивается только неработающим пенсионе-рам. В связи с этим для корректного расчета пенсионных выплат – с учетом индексации или без ее учета, необходимо, чтобы все работодатели сдавали в ПФР отчетность по форме СЗВ-М с корректными данными.
Если работодатель своевременно не предоставит сведения о работающем у не-го застрахованном лице, являющемся пенсионером, ПФР будет считать его прекратившим трудовые отношения (неработающим) и назначит ему пенсию в повышенном размере (с учетом индексации). Поскольку требовать возврата излишне выплаченной пенсии от пенсионера ПФР не имеет права в силу норм Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Граж-данского кодекса РФ, ПФР может подать в суд иск к организации, в котором потребует от работодателя возместить переплату пенсии. Как показывает прак-тика, арбитражные суды в таких спорах встают на сторону ПФР.
Справки по телефону: 3-60-26
